بررسی های خبرنگاربازتاب، نشان می دهد حتی زنانی که در جایگاه کارشناس و حتی مدیر نیز در این عرصه مشغول کارند، بی نصیب از این دردسرها نیستند و بایستی هم مشکلات کار در یک حرفه مردانه را تحمل کنند و گاه نگاه های پر از سوال همکاران مردشان را تحمل کنند و باید دید با این حرفه، دغدغه مهم ایجاد هماهنگی بین وظایف خانوادگی که در اولویت مسئولیتهای هر بانوست، با این شغل وجود دارد؟

خانم دکتر بیتا بصیرانی، در گفت و گو با بازتاب، برخی مشکلات و تجربه های شخصی خود را به عنوان یک مدیر زن معدنکار تشریح کرده است:
مدیر عامل شرکت زغال سنگ طبس احیاء سپاهان که بهره بردار چهار معدن زغال سنگ در طبس و منطقه آمل است، می گوید: اگر در این صنعت مرد سالارانه بخواهید به عنوان یک زن کار کنید به مشکلات و موانع مختلفی برخورد میکنید .

همه فکر میکنند شما با یکی از مدیران ارشد نسبتی دارید که سمتی مناسب در یک شغل معدنی متناسب با رشته تحصیلی به شما داده شده است .

معدنکاری همیشه حرفه ای مردانه بوده است واین واقعیت ربطی به کشور یا منطقه جغرافیایی شما ندارد . هرچند در سالیان گذشته گام های مثبت و عدیده ای برای ورود زنان به این صنعت برداشته شده ، اما همچنان حضور زنان در این حرفه بسیار کم رنگ است .
معدنکاری هنوز یک قلمروی مردانه محسوب می شود . پژوهش ها در این زمینه نیز نشان می دهد ، صنعت معدن کمترین تعداد زنان را در اعضاء هیأت مدیره شرکت های صنعتی سراسر جهان دارد.


زنان زیادی در دانشگاه در حوزه معدن تحصیل کرده اند اما حضور آنها در پست های مدیریتی در صورتی ممکن است که آنها تجربه کاری به دست آورند تا راه برای ورود به پستهای بالاتر برای آنها باز شود ، این مفهوم برابر است با حضور آنها در معادن و صنعتی که هنوز بسیار مردانه است.

دکتر بصیرانی می گوید: من از سال ۸۳ به عنوان یک معدنکار در بخش معدن شروع به فعالیت کردم و در سال ۹۳ این امکان برای من مهیا شد تا در این صنعت به مدیریت دست پیدا کنم. در حال حاضر جز مسائل و مشکلات معمول معدنکاری من به عنوان یک زن با مشکل خاصی در محیط کار مواجه نیستم، البته این بدان معنا نیست که از ابتدای امر وضع به همین منوال بوده است . به یاد دارم در ابتدای کارم یکی از معدود زنانی بودم که در معادن استان سیستان و بلوچستان مشغول کار بودم . مهمترین چالش من در آن دوران، معدنچیانی بودند که حاضر نبودند زیر نظر یک زن کار کنند و در برابر این موضوع مقاومت میکردند . در تمام آن مدت این من بودم که با خود می گفتم من این کار را در زندگی نیاز دارم ، زمین شناسی خوانده ام و به آن علاقه دارم و هیچ راه برگشتی نیست. بنابراین در رده های مختلف پیش رفتم تا به آنچه امروز هستم ، برسم.

وی می افزاید: در واقع سفر دشواری بود. در هر قسمت از کار، در چند ماه اول نخست دیگران سعی میکنند وانمود کنند بیشتر از تو میدانند . چندین ماه زمان میبرد تا عادت کنند و در نهایت زمانی که نشان دهی توانمند هستی دیگر تو را فقط یک زن نمی بینند و به عنوان یک مدیر قبول میکنند . شرایط کاری زنان در بخش معدن در مقایسه با همکاران مرد نامطلوب و نا برابر است.

خانم بصیرانی یکی از موانع اصلی ورود زنان به این عرصه را وجود محل کار این شغل در مناطق دور دست و صعب العبور می داند و می گوید: این موضوع برای زنان که وظیفه مراقبت از فرزندان و کانون خانواده را نیز به عهده دارند به مراتب مشکل سازتر خواهد بود. من به عنوان یک زن معدنکار مجبورم ساعات طولانی کار کنم و برای مراقبت از فرزندم در شب هایی که شیفت کاری هستم از دوستانم کمک بگیرم، زیرا در محل کار اگر آن قدر که باید وقت نگذارم و تلاش نکنم من را چنان که باید توانمند و قدرتمند نمی بینند. در واقع سبک زندگی من مانند دیگر زنان نیست . معدنکاری برای یک زن ، حرفه ای جذاب و دلربا نیست؛ اما اگر فردی به آن علاقمند باشد، می تواند جذاب باشد . همانگونه که برای من بسیار جذاب است .

مدیر عامل شرکت زغال سنگ طبس احیاء سپاهان درباره دیگر مشکلات زنان فعال در معدن می افزاید: بیشتر معادن حتی از حداقل ترین امکانات برای زنان محروم است مانند سرویس بهداشتی اختصاصی و می بایست شرایط مساعدتری برای حضور زنان فراهم کرد .
وی در پاسخ به این که آیا حضور در معدن را به دیگر زنان هم توصیه می کند یا نه، می گوید: دوست دارم زنان بیشتری به حرفه معدنکاری وارد شوند اما فشار کار زیاد است و به درد هر کسی نمیخورد اما برای زنانی که میخواهند به این عرصه وارد شوند چند پیشنهاد دارم: باید به یاد داشته باشند که با مردان کار میکنند و آنها مانند یک مرد با او برخورد میکنند . هر مسأله ای را شخصی نکنید، اگر خیلی به تو سخت میگیرند آن را به چالش بکش ولی به دل نگیر. بعضی از مردان سعی میکنند تا جایی که در توان دارند، تو را به پایین بکشند در این حالت موضع دفاعی گرفتن هیچ کمکی به تو نخواهد کرد. تو با کسانی کار می کنی که مدت هاست در این حرفه هستند و دوست ندارند یک زن آنها را مدیریت کند، زمان زیادی می برد تا مردان بفهمند تو عضو مفیدی در میان آنها هستی اما در نهایت همکاران مرد حامی و پشتیبان تو هستند.

کلیدواژه: عنوان یک

منبع: افکارنيوز

منبع این خبر، وبسایت www.afkarnews.ir است و سایت «رویداد ۲۴» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه این خبر را شایسته تذکر می‌دانید، خواهشمند است کد ۱۴۷۰۰۹۵۹ را همراه موضوع به آدرس info@porsyar.com ارسال فرمایید.
با عنایت به اینکه سایت «رویداد ۲۴» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع مطلب و کاربران است.

عاقبت دختر آلمانی تبار داعشی در عراق + تصاویر

آیت‌الله علوی‌گرگانی؛ باید حتما جلوی ورود زنان به ورزشگاه‌ها گرفته شود/ روحانی هوشیار باشد

شریعتمداری همزمان با ترامپ به برجام حمله کرد:برجام چه گلی به سر ملت ایران زد

در همین زمینه

  • حادثه در معدن انگوران زنجان/راننده حبس شد
  • مدیرعامل جمعیت هلال احمر استان زنجان گفت : ریزش کیک معدنی باعث مبحوس شدن راننده کامیون در معدنی در پنج کیومتری دندی شد.شهرام میرزایی در گفتگو با خبرنگار مهر با بیان اینکه در حال حاضر تیم های امدادی به محل معدن اعزام شدند، افزود: این حادثه در ۵ کیلومتری دندی در محل جمع آوری ضایعات معدنی رخ داد که در پی آن یک راننده کامیون به نام حامد احمدی در زیر ضایعات مبحوس شده است.وی با بیان اینکه این حادثه در ساعت ۱۱.۳۰ به جمعیت هلال احمر استان زنجان اعلام شد، ادامه داد: بلافاصله نیروهای امداد و نجات از پایگاه مانشان به محل حادثه در شرکت ترابری دندی که محل دپوی کیک های سرب و روی است اعزم شدند، ادامه داد: همچنین یک گروه آنست از مرکز استان به محل حادثه اعزم شده است.همچنین مدیر روابط عمومی اورژانس استان زنجان از اعزام آمبولانس از اورژانس دندی به محل حادثه خبرداد و گفت: در این حادثه رانندکه بیل مکانیکی موفق به فرار شده است و راننده کامیون در زیر آوار گرفتار شده است که در حال حاضر تلاش برای نجات وی ادامه دارد.مرادی افزود: خوشبختانه هیچ آسیبی به راننده بیل مانیکی وارد نشده و وی در سلامت کامل قرار دارد، افزود: در حال حاضر تلاش برای نجات راننده کامیون ادامه دارد و امیداریم وی به سلامت از زیر آوار نجات پیدا کند.
  • گرفتاری راننده کامیون در ریزش کیک معدن
  • رویداد۲۴-ریزش کیک معدنی باعث مبحوس شدن راننده کامیون در معدنی در پنج کیلومتری دندی شد.شهرام میرزایی مدیرعامل جمعیت هلال احمر استان زنجان با بیان اینکه در حال حاضر تیم های امدادی به محل معدن اعزام شدند، افزود: این حادثه در ۵ کیلومتری دندی در محل جمع آوری ضایعات معدنی رخ داد که در پی آن یک راننده کامیون به نام حامد احمدی در زیر ضایعات مبحوس شده است.وی با بیان اینکه این حادثه در ساعت ۱۱.۳۰ به جمعیت هلال احمر استان زنجان اعلام شد، ادامه داد: بلافاصله نیروهای امداد و نجات از پایگاه مانشان به محل حادثه در شرکت ترابری دندی که محل دپوی کیک های سرب و روی است اعزم شدند، ادامه داد: همچنین یک گروه آنست از مرکز استان به محل حادثه اعزم شده است.همچنین مدیر روابط عمومی اورژانس استان زنجان از اعزام آمبولانس از اورژانس دندی به محل حادثه خبرداد و گفت: در این حادثه رانندکه بیل مکانیکی موفق به فرار شده است و راننده کامیون در زیر آوار گرفتار شده است که در حال حاضر تلاش برای نجات وی ادامه دارد.مرادی افزود: خوشبختانه هیچ آسیبی به راننده بیل مانیکی وارد نشده و وی در سلامت کامل قرار دارد، افزود: در حال حاضر تلاش برای نجات راننده کامیون ادامه دارد و امیداریم وی به سلامت از زیر آوار نجات پیدا کند.
  • محبوس شدن راننده زیر آوار ریزش معدن
  • به گزارش پارس نیوز، رئیس جمعیت هلال‌احمر ماهنشان در استان زنجان از محبوس‌شدن یک راننده زیر آوار بر اثر ریزش معدن در انگوران خبر داد. زلفی با اعلام این خبر اظهار داشت: این حادثه در 5 کیلومتری دندی از توابع شهرستان انگوران در استان زنجان رخ داد. وی در توضیح علت این حادثه متذکر شد: ریزش کیک معدنی هنگام جمع آوری ضایعات معدنی باعث مبحوس‌شدن راننده زیر آوار شده است. زلفی از اعزام گروه‌های امدادی به محل حادثه خبر داد.
  • محبوس شدن راننده زیر آوار بر اثر ریزش معدن در انگوران
  • به گزارش ایلنا، زلفی با اعلام این خبر اظهار داشت: این حادثه در 5 کیلومتری دندی در محل ریزش کیک معدنی و مبحوس شدن راننده در انگوران در حین جمع آوری ضایعات معدنی رخ داد که در پی آن یک راننده زیر ضایعات مبحوس شده است. به گفته وی گروه‌های امدادی به محل اعزام شده‌اند. این خبر در حال بروز رسانی است.
  • محبوس شدن راننده زیر آوار ریزش معدن در انگوران
  • به گزارش ایلنا، رئیس جمعیت هلال‌احمر ماهنشان در استان زنجان از محبوس‌شدن یک راننده زیر آوار بر اثر ریزش معدن در انگوران خبر داد. زلفی با اعلام این خبر اظهار داشت: این حادثه در 5 کیلومتری دندی از توابع شهرستان انگوران در استان زنجان رخ داد. وی در توضیح علت این حادثه متذکر شد: ریزش کیک معدنی هنگام جمع آوری ضایعات معدنی باعث مبحوس‌شدن راننده زیر آوار شده است. زلفی از اعزام گروه‌های امدادی به محل حادثه خبر داد.
  • بانک صنعت و معدن اولین قرارداد فاینانس اروپایی را امضاء نمود
  • خبرگزاري آريا - پس از امضاي قراردادهاي خطوط اعتباري فاينانس با برخي از بانكها و موسسات مالي هند، چين، كره جنوبي و روسيه و با عنايت به فضاي اعتماد به وجود آمده پس از برجام، بانك صنعت و معدن به همراه چند بانك ديگر قرارداد فاينانس در قالب موافقتنامه كلي را با اوبِر بانك اتريش امضا نمود. به گزارش خبرگزاري آريا، اين قرارداد امروز با حضور بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران و سازمان سرمايه گذاري‌هاي وزارت امور اقتصادي و دارايي توسط تعدادي از بانكهاي ايراني از جمله بانك صنعت و معدن در شهر لينز اتريش امضا شد. بر اساس اين قرارداد، اوبربانك اتريش، 85 درصد ارزش كالا و خدماتي كه توسط فروشندگان اتريشي به خريداران ايراني ارائه مي گردد را فاينانس مي‌نمايد. -->
  • طرح هوشمندانه دین اسلام برای مدیریت راحت طلبی
  • به گزارش خبرگزاری بین‌المللی قرآن (ایکنا) حجت‌الاسلام علیرضا پناهیان صبح امروز در حسینیه آیت‌الله حق‌شناس به بیان اهمیت مدیریت گرایش راحت طلبی در وجود انسان پرداخت. وی اظهار کرد: یکی از مهم‌ترین خواسته‌های غریزی انسان، راحت طلبی است. نه تنها اولین خواسته بلکه مهم‌ترین خواسته انسان است. لذت‌جویی و پرداختن به شهوات در مرحله بعد قرار دارد.وی افزود: اگر کسی در آغاز جوانی تکلیفش را با راحت‌طلبی روشن کند، تکلیفش با شهوات مشخص خواهد شد. کسی که در شهوات اسیر می‌شود کسی است که موضع صحیحی در برابر راحت‌طلبی نداشته است. بسیاری از افراد جامعه حتی کسانی که به صورت علنی فسق و فجور می‌کنند، کسانی هستند که اعتقاداتشان مشکلی ندارد ولی از پس خودشان بر نمی‌آیند و نمی‌توانند راحت‌طلبیشان را کنترل کنند.وی ادامه داد: مادران گاهی از روی دلسوزی فرزندانشان را راحت‌طلب بار می‌آورند و به راحت‌طلبی فرزندان میدان می‌دهند. در حالی که چنین فردی اگر انسانی مومنی شود، به اوج معنویت نخواهد رسید. در اسلام توصیه شده است که نان را در داخل خانه طبخ کنید و اگر کسی از بیرون آرد تهیه کند، فقر به خانه‌اش وارد می‌شود. این توصیه از آن جهت است که فرزند شما متوجه شود تهیه یک لقمه نان چقدر زحمت دارد. این یک طراحی هوشمندانه تعلیم و تربیت است. متأسفانه آیین‌نامه‌ها اجازه نمی‌دهند که سبک زندگی مردم درست شود.پناهیان تصریح کرد: ما دو نوع راحتی داریم: راحتی ممدوح و راحتی مذموم. راحتی ممدوح به معنای راحتی روحی است و راحتی مذموم عموما با راحتی جسمی نسبت دارد. راحتی، گمشده بشر امروز است در حالی که راحت‌طلبی او را فراگرفته است. اسلام راه‌های راحتی را به ما معرفی کرده است که یکی از آنها مخالفت با هوای نفس است.
  • سهم ۳۰ درصدی مدیریت زنان تا پایان برنامه ششم توسعه پیگیری می شود
  • معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده گفت: سیاست ابلاغی دولت افزایش حضور زنان در مدیریت‌ها است و تا پایان برنامه ششم توسعه باید ۳۰ درصد از این پست‌ها در اختیار زنان باشد. به گزارش خبرگزاری تسنیم از شهرضا، معصومه ابتکار عصر امروز در همایش خانواده و توسعه پایدار در شهرضا با اشاره به اینکه بنیان‌های خانواده از مدرسه شکل می‌گیرداظهار داشت: زمانی که خانواده سالم باشد، آسیب‌های جامعه کمتر می‌شود، جامعه‌ای با تعالی فرهنگی اجتماعی، خانواده‌هایی سالم دارد، بنابراین باید به آموزش مهارت‌های زندگی توجه شود.وی افزود: بحث خانواده نه تنها در کشور ما، بلکه در جهان حالت بحرانی پیدا کرده، درحالی که خانواده خاستگاه تعالی بشر است و بدون خانواده سالم، امکانتعالی در جامعه وجود ندارد.معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده با بیان اینکه اقتصاد سالم، پویا و مقاوم در گرو خانواده سالم است، گفت: در خانواده‌ای که آرامش برقرار و از خشونت کلامی خبری نباشد بچه‌ها می‌توانند رشد روحی، اخلاقی، معنوی و درسی داشته باشند.ابتکار با تأکید بر اینکه اساس خانواده بر تفاهم و گفت‌وگو برقرار است و باید در خانواده از برجام الگو بگیریمتصریح کرد: دولت یازدهم در شرایطی مسئول اداره امور کشور شد که سیلوها خالی وکشتی‌های نفتکش توان خروج از کشور را نداشتند اما همه این موانع با گفت‌وگوبرداشته شد.وی با اشاره به اینکه برجام در یک مذاکره هوشمندانه و براساس منطق ایران به نتیجه رسید، افزود: ادبیات رئیس جمهور در نشست مجمع سازمان ملل اقتدار ایران را نشان داد.معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده با تأکید بر ضرورت ترویج گفتمان ملی از دوران نهاد خانواده، گفت: مقام معظم رهبری بارها در سخنان خود تأکید کردند که باید به ارکان خانواده توجه کنیم.وی با اشاره به اینکه مراکز مشاوره برای مشکلاتی که در جامعه داریم، کمک فنی می‌دهند، تصریح کرد: نظام مشاوره و امدادگری یکی از اولویت‌های مهم دولت...
  • چهارمین نشست هم اندیشی مدیریت فرآیندهای کسب وکار برگزار شد
  • چهارمین نشست هم‌اندیشی مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار توسط نماینده انجمن بین‌المللی مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار در ایران، برگزار شد. به گزارش خبرنگار مهر، نماینده انحصاری انجمن بین‌المللی مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار در ایران در اولین سال فعالیت خود اقدام به برگزاری جلسات هم‌اندیشی مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار کرده است. چهارمین جلسه از این نشست‌ها ۳۰ شهریورماه در دانشگاه علم‌وصنعت برگزار شد. این جلسه به دو بخش شامل بخش علمی و تجربی تقسیم شد که در بخش علمی دکتر عبدالرحمن حائری عضو هیئت علمی دانشگاه علم و صنعت ایران، در خصوص تحلیل و ممیزی فرآیندهای کسب‌وکار سخنرانی کرد. همچنین در این نشست مباحثی نظیر تفاوت ممیزی فرآیند با دیگر ممیزی‌های مدیریتی، چالش‌های پیش روی ممیزی‌های فرآیند و ویژگی‌های فرآیند مطرح شد.
  • ابتکار:سهم ۳۰ درصدی مدیریت زنان تا پایان برنامه ششم توسعه پیگیری می شود
  • معصومه ابتکار عصر امروز در همایش خانواده و توسعه پایدار در شهرضا با اشاره به اینکه بنیان‌های خانواده از مدرسه شکل می‌گیرد اظهار داشت: زمانی که خانواده سالم باشد، آسیب‌های جامعه کمتر می‌شود، جامعه‌ای با تعالی فرهنگی اجتماعی، خانواده‌هایی سالم دارد، بنابراین باید به آموزش مهارت‌های زندگی توجه شود. وی افزود: بحث خانواده نه تنها در کشور ما، بلکه در جهان حالت بحرانی پیدا کرده، درحالی که خانواده خاستگاه تعالی بشر است و بدون خانواده سالم، امکانتعالی در جامعه وجود ندارد. معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده با بیان اینکه اقتصاد سالم، پویا و مقاوم در گرو خانواده سالم است، گفت: در خانواده‌ای که آرامش برقرار و از خشونت کلامی خبری نباشد بچه‌ها می‌توانند رشد روحی، اخلاقی، معنوی و درسی داشته باشند. ابتکار با تأکید بر اینکه اساس خانواده بر تفاهم و گفت‌وگو برقرار است و باید در خانواده از برجام الگو بگیریم تصریح کرد: دولت یازدهم در شرایطی مسئول اداره امور کشور شد که سیلوها خالی وکشتی‌های نفتکش توان خروج از کشور را نداشتند اما همه این موانع با گفت‌وگوبرداشته شد. وی با اشاره به اینکه برجام در یک مذاکره هوشمندانه و براساس منطق ایران به نتیجه رسید، افزود: ادبیات رئیس جمهور در نشست مجمع سازمان ملل اقتدار ایران را نشان داد. معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده با تأکید بر ضرورت ترویج گفتمان ملی از دوران نهاد خانواده، گفت: مقام معظم رهبری بارها در سخنان خود تأکید کردند که باید به ارکان خانواده توجه کنیم. وی با اشاره به اینکه مراکز مشاوره برای مشکلاتی که در جامعه داریم، کمک فنی می‌دهند، تصریح کرد: نظام مشاوره و امدادگری یکی از اولویت‌های مهم دولت دوازدهم است. ابتکار با اشاره به پیش گرفتن زنان در زمینه تحصیلات دانشگاهی از مردان اظهار داشت: سیاست ابلاغی دولت افزایش حضور زنان در مدیریت‌هاست و تاپایان برنامه ششم توسعه باید 30...
  • اراضی کشاورزی گلستان آب می بلعد/جای خالی برنامه جامع مدیریت آب
  • گرگان- عملکرد جزیره ای دستگاه های متولی در مهار بحران بی آبی باعث شده اراضی کشاورزی استان منابع آبی را ببلعد اما خبری از اجرای برنامه جامع مدیریت آب در گلستان نیست. خبرگزاری مهر، گروه استان ها- زهرا بهرامی: هرچند بخش کشاورزی نقش حیاتی در اقتصاد ملی کشور دارد اما از آن به عنوان پر مصرف ترین مصرف کننده منابع آبی نام برده می شود. گلستان در ظاهر در نوار سبز شمالی کشور قرار دارد و بسیاری آن را در زمره استان ها پر باران و پر آب قلمداد می کنند اما این استان تنها یک گام به بیابانی ‌تر شدن و خشکی مرگ ‌آفرین فاصله دارد. در سال های اخیر بحران بی آبی گریبانگیر گلستان شده و فرصت برای عبور از این بحران فراگیر، بسیار کوتاه است اما با این وجود هنوز برنامه ای مدیریت مصرف آب در استان وجود ندارد. مسئولان آب منطقه ای گلستان معتقدند ۸۷ درصد از دو میلیون و ۴۸۵ متر مکعب آب های سطحی و زیرزمینی استان در بخش کشاورزی مصرف می شود اما به نظر می رسد هدر رفت آب در بخش کشاورزی به مراتب بیشتر از مصرف آن است و مسئولان هم راهکار جدی و ضربتی برای مقابله با این روند تعیین نکرده و به اجرا نگذاشته اند. هدر رفت آب داریم نه مصرف دبیرخانه کشاورز استان گلستان در گفتگو با خبرنگار مهر با یادآوری این که هم اکنون انتقال و مصرف آب در بخش کشاورزی را جهادکشاورزی مدیریت می کند، اظهار کرد: کشاورزی بدون آب معنا ندارد و از سوی دیگر به دلیل نیاز به غذا و حفظ امنیت غذایی در کشور نیازمند کشاورزی هستیم. علیقلی ایمانی تاکید کرد: ما حجم مشخصی از آب داریم که با توجه به افزایش جمعیت باید مصرف آن را مدیریت کنیم به طوری که هم منابع آبی ما حفظ شود و هم امنیت غذایی...
  • ارائه لایحه دائمی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری در مجلس
  • معاون حقوقی مجلس و نظارت سازمان اداری و استخدامی گفت:‌ پرداخت تفاوت تطبیق در «حقوق ثابت» که در بودجه سال ۹۶ آمده است منجر به احیای حقوق‌های مادام العمر می‌شود. نصراله ترابی، در خصوص تبصره 12 قانون بودجه سال 96 که تفاوت تطبیق حقوق در «حکم حقوق ثابت» آمده است، اظهار داشت: این موضوع در لایحه و سنوات قبل در حکم «حقوق» در نظر گرفته می‌شد و شورای توسعه در بخشنامه‌ای اعلام کرد تفاوت تطبیق مانند سنوات گذشته عمل خواهد شد. به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از فارس، معاون حقوقی مجلس و نظارت سازمان اداری و استخدامی با بیان اینکه دو برداشت از آنچه در مجلس به قانون تبدیل شد صورت می‌گیرد، گفت: اول آنکه عبارت ذکر شده در بودجه مثل گذشته در همان حکم حقوق باقی باشد و مشمول کسر کسور نشود و دیگر اینکه در «حکم حقوق ثابت» باقی بماند که مشمول کسر کسور خواهد شد و در بازنشستگی نیز مؤثر است. وی به فلسفه پرداخت تفاوت تطبیق اشاره کرد و افزود: با توجه به اینکه در سال 88 با اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری حقوق عده‌ای کاهش یافت موضوع تفاوت تطبیق مطرح شد تا سطح حقوق کاهش نیابد و به مرور کم شود. تفاوت تطبیق در «حکم حقوق ثابت» یعنی آنکه تفاوت تطبیق همیشگی خواهد ماند و با فلسفه قانون متفاوت است. معاون حقوقی مجلس و نظارت سازمان اداری و استخدامی افزود: اگر تفاوت تطبیق و «حکم حقوق ثابت» تلقی شود با توجه به تفسیر برخی دستگاه‌ها، حقوق‌های مادام‌العمر ایجاد خواهد شد و بار مالی سنگین نیز برای دولت و صندوق‌های بازنشستگی دارد. وی تأکید کرد: علامت نگارشی که منجر به تفاسیر گوناگون شده درست نیست و قطعاً اصلاح خواهد شد. ترابی با اشاره به اینکه 80 درصد حقوق دوره مسئول به عنوان تفاوت تطبیق حقوق بوده و اگر در حکم حقوق ثابت باشد...
  • ستاد مدیریت بحران خوزستان برای بررسی مشکلات بخش دهدز تشکیل جلسه داد
  • به گزارش خبرنگار ایرنا، این نشست ظهر پنجشنبه در بخشداری دهدز با هدف بررسی آخرین وضعیت رانش زمین در ‌روستای میراحمد غریبی ها، آب دهدز و دیگر‌مشکلات بخش دهدز با حضور کیامرث حاجی زاده مدیرکل بحران استان خوزستان ‌و حضور 11 مدیر کل و ‌معاون برگزار شد.حاجی زاده، مدیر کل مدیریت بحران استانداری خوزستان در‌این نشست اظهار کرد: در برهه‌ای که دیگر استان ها درمسیر پیشرفت و ارتقا زیرساخت های خود بودند، خوزستان درگیر جنگ تحمیلی بود، که این خود جلوی توسعه استان را گرفت.وی اضافه ‌کرد:با اجرای مصوبه مدیریت بحران در جهت رفع مشکل آب شهرستان ایذه 2 حلقه‌ چاه احداث و وارد شبکه شدند که تا حدودی مشکل آب این شهرستان برطرف شد.مدیر‌کل بحران استانداری خوزستان بیان‌کرد: بخش دهدز باوجود مجاورت با سرچشمه رودخانه و دریاچه کارون ، در طرح انتقال آب قرار نداشت که با پیگیری انجام شده ، اخیرا در طرح انتقال آب قرار گرفت.اجرای طرح جابجایی روستای میراحمدغریبی ها با هماهنگی مسئولان محلی و طرح در شورای اداری استان ،پیگیری حل مشکل آب شرب شهر دهدز، احداث مخزن 2 هزار مترمکعبی ، نصب گارد ریل جاده سادات حسینی به طول 10‌کیلومتر و روستای حاجی کمال به طول 2 کیلومتر تا پایان سال،پیگیری آسفالت جاده دنباله رود تا شیوند از جمله مصوبات این نشست بود.الزام پیمانکار آب نیرو برای بالا بردن سطح ایمنی دستگاه‌های بارج ( وسیله جابجایی خودرو از روی دریاچه کارون) ، آبرسانی به منطقه سادات و فالح ، تهیه پیوست زیست محیطی برای طرح های گردشگری در حوزه دریاچه کارون و سمپاشی و حفاظت درختان بلوط و استقرار ماموران جنگلبانی از دیگر مصوبات نشست ستاد مدیریت بحران با محور بخش دهدز بود.به گزارش ایرنا امام جمعه ‌دهدز نیز در سخنانی با انتقاد از وضعیت نامناسب جاده های این منطقه گفت: نبود جاده مناسب موجب افزایش حوادث رانندگی در جاده های دهدز شده است....
  • حسن روشن:مدیریت باشگاه مشکل دارد/منصوریان باید می ماند و به کارش ادامه می داد
  • به گزارش سرویس ورزشی جام نیـوز، حسن روشن در خصوص استعفای علیرضا منصوریان از سرمربیگری استقلال پس از تساوی یک - یک این تیم مقابل ذوب‌آهن اظهار داشت: وقتی کار به اینجا می‌رسد، هیچ چیز نمی‌توان گفت به جز اینکه مدیریت باشگاه خراب است و مشکل دارد. اگر همه چیز سر جای خودش بود، کار به اینجا نمی‌رسید. شنیده‌ام با یک بازیکن قرارداد هفت ساله بسته‌اند، بعدش می‌گویند این بازیکن 24 ساله است و با شناسنامه پسر عمویش بازی می‌کند، با این اتفاقات باید فاتحه این مدیریت را خواند. وی ادامه داد: متأسفانه چند سال است استقلال دچار این مشکلات شده است. زمان فتح‌الله‌زاده خیلی بهتر از دوران افشارزاده و افتخاری بود. بیچاره هوادار نمی‌دانم چه گناهی کرده که باید این وضعیت را تحمل کند. پیشکسوت باشگاه استقلال درباره استعفای منصوریان تصریح کرد: او نباید می‌رفت. اگر منصوریان این بازیکنان را آورده و برای تیم برنامه داشت، باید می‌ماند و به کارش ادامه می‌داد. منصوریان الآن می‌فهمد که استقلال، نفت و سایر تیم‌ها نیست. او فصل گذشته در نیم‌فصل دوم نتیجه گرفت و همه گفتند دستش درد نکند، اما امسال وضعیت متفاوت شد. تا حالا کسی بدون «حیا کن، رها کن» استقلال را ترک نکرده، از قلعه‌نویی گرفته تا مظلومی و سایر مربی‌ها. روشن در ادامه با اشاره به لزوم وجود کمیته فنی در تیم‌های لیگ برتری، عنوان کرد: اگر استقلال کمیته فنی داشت و این کمیته در جذب بازیکنان نظر می‌داد، اکنون این اتفاقات نمی‌افتاد و فقط منصوریان مقصر نمی‌شد. در این وضعیت کسی به مدیریت باشگاه کاری ندرد و تمام انتقادها به سوی منصوریان است. افتخاری می‌گوید برخلاف میل باطنی‌ام با استعفای منصوریان موافقت می‌کنم، اما اگر مخالف است باید از او حمایت کند و توجهی به انتقادها نکند. وی در مورد کسانی که از آنها به عنوان گزینه‌های هدایت تیم استقلال نام...
  • فرمانده سپاه فجر فارس:دفاع مقدس را مصداق بارز مدیریت جهادی می دانیم
  • شیراز- ایرنا- فرمانده سپاه فجر استان فارس گفت: دفاع مقدس را مصداق بارز مدیریت جهادی می دانیم که تمام ابعاد آن باید برای نسل های امروز و آینده بازگو شود. به گزارش ایرنا، سردار سرتیپ دوم سید هاشم غیاثی روز جمعه در آیین رژه نیروهای مسلح مستقر در استان فارس افزود: اگر حقایق دفاع مقدس را به درستی به نسل های آینده منتقل نکنیم ممکن است که دچار تحریف شود.وی ادامه داد: در شرایطی که انقلاب تازه به پیروزی رسیده بود و نیروهای نظامی ما درگیر امنیت شمال غرب کشور بودند و از طرفی تحریم هایی نیز به کشور تحمیل شده بود، دشمن به این نتیجه رسید که جنگی را به کشور ما تحمیل کند و به خیال خام خودشان نظام نوپای جمهوری اسلامی را از بین ببرد.او افزود: آنچه در این بین مهم است اینکه همه نسل ها باید بدانند که ما آغازگر جنگ نبودیم.فرمانده سپاه فجر استان فارس تصریح کرد: دوران دفاع مقدس با وجود همه مشکلات و حوادث تلخی که به دنبال داشت، برکاتی نیز برای کشور و انقلاب به ارمغان آورد که مهمترین آن خوداتکایی به مدد خلاقیت جوانان بود.سردار غیاثی افزود: اگر نبود این خوداتکایی و عدم وابستگی، امروز چه بسا آمریکا و دیگر قدرت ها به خودشان اجازه می دانند که حتی در کشورمان حضور فیزیکی نیز داشته باشند.وی گفت: امروز نیروهای مسلح مقتدر جمهوری اسلامی به تبعیت از فرمانده معظم کل قوا، امنیت کامل را در جای جای میهن اسلامی حاکم کرده اند.او ادامه داد: امروز جمهوری اسلامی در یک اقتدار امنیتی قرار دارد و تمامی نیروهای مسلح کشورمان با وفاق و همدلی کامل، تمام توطئه ها را رصد می کنند و در جهت خنثی سازی آنها نیز اقدام به موقع انجام می دهند.در این آیین، یگان های پیاده و موتوری نمونه نیروهای مسلح مستقر در استان فارس از مقابل جایگاه رژه...
  • هیئت مدیره و مدیرعامل باید قبل از منصوریان می رفتند/می دانستم مدیریت این همه مشکل دارد ایراد فنی نمی گرفتم
  • بازیکن پیشین استقلال مشکل اصلی این تیم را هیئت مدیره و مدیرعامل باشگاه می‌داند و معتقد است آنها باید زودتر از منصوریان استعفا می‌کردند. مجید نامجومطلق در گفت‌و‌گو با خبرنگار ورزشی باشگاه خبرنگاران پویا، در خصوص تساوی یک - یک تیم استقلال مقابل ذوب‌آهن و استعفای علیرضا منصوریان از سرمربیگری استقلال اظهار داشت: استقلال در نیمه اول از نظر فنی بازی خوب و منطقی انجام داد، اما در نیمه دوم استرس بر تیم حاکم شد و بازیکنان این تیم نتوانستند از اندوخته خود مراقبت کنند.وی ادامه داد: هر چند گل ذوب‌آهن آفساید بود، اما استقلال در نیمه دوم نتوانست بازی خوبی را به لحاظ فنی انجام دهد. کادرفنی استقلال با توجه به اتفاقاتی که در برنامه نود افتاده بود، شرایط روحی و روانی خوبی نداشت. با توجه به مسائلی که من در این برنامه دیدم، اتفاقات زیادی در باشگاه استقلال افتاده و زمانی که مدیران باشگاه با هم آنقدر مشکل و زاویه دارند، طبیعی است تیم در زمین نتواند عملکرد فنی خوبی داشته باشند.پیشکسوت استقلال در ادامه با انتقاد از هیئت مدیره و مدیرعامل این باشگاه، عنوان کرد: نمی‌دانستم تا این حد مشکل در مدیریت باشگاه وجود دارد وگرنه اصلاً از تیم ایراد فنی نمی‌گرفتم. به نظرم این هیئت مدیره و مدیرعاملِ ضعیف باید قبل از منصوریان استعفا می‌کردند و می‌رفتند. تصور کنید در جایی کار می‌کنید که هیچ‌کس پشت شما قرار ندارد، چه اتفاقی خواهد افتاد؟ طبیعی است تیمی که این همه مشکل رفتاری و اخلاقی در آن وجود دارد، کارآیی لازم را در زمین نخواهد داشت. با این مشکلات منصوریان خیلی صبر کرده که تاکنون در استقلال دوام آورد.نامجومطلق با بیان اینکه استقلال تیم بسیار بزرگ و پر افتخارترین تیم ایران است، به تسنیم گفت: معلوم است با این هیئت مدیره‌، وضعیت باشگاه استقلال اینگونه خواهد شد. اتفاقی که در برنامه نود افتاد را تاکنون در دوران فوتبالی‌ام...
  • نمایش اقتدار یگان های نمونه نظامی فارس/دفاع مقدس مصداق بارز مدیریت جهادی
  • به گزارش خبرگزاری بین‌المللی قرآن(ایكنا) از فارس، همزمان با سراسر كشور، در نخستین روز از هفته بزرگداشت دفاع مقدس، رژه اقتدار یگان‌های نمونه نیروهای نظامی و انتظامی استان فارس امروز، 31 شهریورماه در شیراز برگزار شد. در این مراسم كه به میزبانی سپاه فجر فارس و با حضور نماینده ولی فقیه، استاندار، فرماندهان نظامی و انتظامی استان فارس برگزار شد، یگان‌های نمونه‌ پیاده، موتوری، لجستیكی و پشتیبانی از مقابل جایگاه رژه رفتند. سردار سیدهاشم غیاثی، فرمانده سپاه فجر استان فارس در این مراسم، ضمن گرامیداشت فرا رسیدن هفته دفاع مقدس، دفاع مقدس را مصداق بارز مدیریت جهادی دانست و لزوم بازگویی ابعاد مختلف آن به همه نسل‌ها را متذكر شد. سردار سرتیپ پاسدار، سید هاشم غیاثی با تصریح اینكه منتقل نشدن حقایق دفاع مقدس به نسل‌های امروز آینده ممكن است این رخ‌داد تاریخی اثرگذار را به تحریف مبتلا كند، گفت: آنچه مهم است اینكه همه نسل‌ها بدانند ایران اسلامی آغازگر جنگ نبود. وی افزود: دوران دفاع مقدس علی‌رغم همه مشکلات و تلخی‌هایی كه داشت، بركات فراوانی را برای كشور و انقلاب به ارمغان آورد كه خوداتكایی مهمترین آنها است؛ چنانچه اگر این خود اتكایی نبود، چه بسا آمریكا و دیگر كشورها به خودشان اجازه می‌دادند در امور كشور دخالت كرده و حتی حضور فیزیكی در كشور داشته باشند. فرمانده سپاه فجر استان فارس اظهار كرد جمهوری اسلامی در جایگاهی از اقتدار امنیتی قرار دارد و تمام نیروهای مسلح با وفاق و همدلی، توطئه‌ها را رصد كرده و هر نقشه‌ای را نقش برآب می‌كنند.
  • فقدان مدیریت صحیح را نباید به پای کارگران آذرآب و هپکو نوشت/ضرورت رسیدگی مسئولان به مشکلات کارگران
  • به گزارش خبرنگار ایلنا، یک تشکل صنفی کارگری خواستار رسیدگی به مشکلات صنفی کارگران کارخانه‌های آذرآب و هپکو و دلجویی از آنان به دلیل حاشیه‌های مربوط به اجتماعات صنفی اخیر شد. کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان آذربایجان شرقی که از نهادهای صنفی کارگری استان آذربایجان شرقی محسوب می‌شود، در حمایت از مطالبات صنفی کارگران دو کارخانه بحران‌زده استان مرکزی (هپکو و آذرآب) بیانیه‌ای را صادر کرد. در ابتدای این بیانیه صنفی آمده است: یکی از معیارهای کلیدی اخلاقی بودن رفتارهای انسان رعایت و محترم شمردن اصل (کرامت انسانی ) است بر اساس این اصل ، رفتارهایی پسندیده است که در آن اصل کرامت انسانی رعایت شده باشد؛ در حقیقت چون گرانبهاترین سرمایه آدمی کرامت و انسانیت اوست پس باید در همه ابعاد زندگی به ویژه در حوزه روابط کارگر و کارفرما این کرامت انسانی حفظ گردد. کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان آذربایجان شرقی در ادامه بیانیه خود آورده است: از مصادیق بارز و مهم حقوق کارگر تعیین شدن دقیق دستمزد وی مطابق با زحمت و تلاشی که می‌کند بگونه‌ای که طبق ماده ۲ و ۳ از قانون‌کار جمهوری اسلامی ایران، حدود و وظایف کارگر و کارفرما تعریف شده‌است، بنابرایندور از انصاف بوده که عدم اهلیت و فقدان مدیریت صحیح در شرکت های بحرانی به خصوص آذرآب و هپکو اراک را به پای کارگران و تلاشگران نوشت. در قسمت دیگری از این بیانیه آمده است: در این شرایط اقتصادی کارگران معترض که حق و حقوقشان پایمال شده و چندین ماه حقوق دریافت نکرده اند و شرمنده خانواده شان و آن هم در آستانه بازگشایی مدارس گردیده اند چه انتظاری می توان داشت ؟ اگر با نگاه دین محورانه به حوزه روابط کارفرما و کارگر توجه نماییم، آیات قرآنی و روایات مذهبی متعدد در کنار سخنان و تاکیدات اشخاص معاصری همچون بنیانگذار کبیر جمهوری اسلامی ایران و مقام معظم رهبری...
  • اختلاف نظر وزرای دولت یازدهم برای مدیریت واردات/گزارش وزارت صنعت در خصوص واردات ناکارآمد است
  • محمدرضا پورابراهیمی رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی در گفتگو با خبرنگار صنعت،تجارت و کشاورزیگروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، در خصوص کنترل واردات کالا گفت: در برخی موارد ممکن است که تولیدات داخلی نیاز را تامین نکند به همین جهت از طریق واردت می توان تناسب عرضه و تقاضا را ایجاد کرد و در این خصوص مقرر شد تا یک لیست جامعه از کالاهای وارداتی برای برنامه ریزی در این زمینه احصا شود. وی افزود: در حال حاضر 65 درصد کالاهای وارداتی را 200 قلم جنس تشکیل می دهند و مجلس در سه ماهه نخست امسال طرحی را ارائه دارد تا مورادی به قانون صادرات و واردات کشور اضافه شود و کالاهای وارداتی تعیین تکلیف شوند. پورابراهیمی با بیان اینکه وزرای صنعت و اقتصاد دولت یازدهم در این خصوص اختلاف داشتند، گفت: در حالی که وزارت اقتصاد به رویکرد نظام تعرفه معتقد بود اما وزارت صنعت اعلام می کرد که ممنوعیت را نمی توان اعمال کرد و باید لیست دقیق از کالاها ارائه شود. رئیس کمیسیون اقتصادی با اشاره به تصمیم دولت برای تعریف یک لیست 596 کالایی برای واردات گفت: بخش عمده کالاهای مدنظر دولت، سقف تعرفه را دارا بودند یعنی حمایت ها از تولید داخل با دیوار تعرفه انجام شده بود اما کافی نبوده و واردات همچنان وجود داشت. وی بیان کرد: باید یکی از دو لیست مجلس و یا دولت مد نظر قرار می گرفت و در این خصوص کمیسیون اقتصادی طی نامه ای از وزیر صنعت خواست تا گزارش دقیقی از حجم و تعداد کالاهای وارداتی به مجلس ارائه کند تا ممنوعیت اجرایی شود اما گزارش وزارت صنعت ناقص و غیر کارآمد بود. پورابراهیمی با بیان اینکه تجربه کشورهای بزرگ اقتصادی جهان می تواند در اعمال قانون و سیاست گذاری واردات کالا موثر باشد، گفت: کشورهایی چون آمریکا و چین که بزرگترین صادرکنندگان جهان هستند برای...